El porcentaje de mujeres en puestos directivos de las empresas alemanas permanece bajo. Un estudio elaborado por el Instituto alemán de investigación económica (DIW) muestra que en las 200 empresas de mayor facturación del país, con excepción del sector bancario, a finales de 2012 solo había un 4% de mujeres en las juntas directivas y cerca de un 13% en los consejos de administración, lo que se traduce en sendos aumentos de un punto porcentual con respecto a 2011. Por lo que respecta a los 30 consorcio de cotizan en el índice bursátil Dax, las cifras son algo más favorables, con un 7,8% de mujeres en las juntas directivas (+4,1%) y un 19,4% en los consejos de administración (+3,7). Según las autoras del estudio del DIW, en las empresas que cotizan en bolsa la presión mediática es mayor, y en consecuencia también la presión social.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS
