Diez años después de haberse comprometido a mejorar la igualdad de oportunidades para las mujeres,la Federaciónde empresarios alemanes (BDA) considera que la igualdad ha mejorado en este período. En casi todas las empresas hay ofertas para mejorar la conciliación entre familia y trabajo, casi el 28% de los puestos directivos están ocupados por mujeres. Un 11% de los representantes de los consejos administrativos de los consorcios que cotizan en bolsa son mujeres, el doble que hace diez años.La Confederaciónalemana de sindicatos (DGB) critica no obstante que el porcentaje de mujeres en puestos directivos sigue siendo escaso y que las mujeres siguen percibiendo remuneraciones un 23% inferior a las de sus colegas masculinos, por lo cual reivindica una cuota obligatoria de representación femenina. Tanto la ministra de Trabajo, Ursula von der Leyen, como de Familia, Kristina Schröder (ambas CDU), favorecen también la introducción de una cuota.
Fuente: Actualidad Exterior; MTIN
