El aumento de los trabajos por horas, unido a un ligero incremento en las retribuciones de los empleados públicos (donde se concentra el empleo femenino), ha provocado que la diferencia salarial entre géneros se reduzca al mínimo histórico, el 10%. No obstante, se teme que los despidos de funcionarios y la congelación salarial anunciados para el próximo año provoquen un cambio de tendencia.
Fte. The Daily Telegraph, Financial Times.
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