El Tribunal de Justicia europeo (TJUE) va a comprobar si es legítima la temporalidad de los contratos de organismos públicos del Estado, los länder y los municipios tras la demanda interpuesta por una trabajadora de un centro penitenciario alemán en 2006 después de haber estado trabajando durante diez años en el mismo puesto con contratos temporales. El derecho alemán acepta la denominada “temporalidad presupuestaria” cuando el parlamento competente sólo ha autorizado con carácter temporal los recursos para un puesto. El Tribunal Federal Laboral ha ha dado a conocer esta semana la sentencia y duda que esta práctica sea compatible con el derecho comunitario. El TJUE comprobará en particular si este tipo de temporalidad se opone al principio de igualdad, ya que la empresa privada no dispone de este motivo para la ofrecer contratos temporales. Según la Oficina Federal de Estadística, en 2009 la cifra de empleados con contratos temporales subió más de un 10% a 366.300.
Fuente: Actualidad Exterior; MTIN