REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESA EN BÉLGICA: MAYOR PROTECCIÓN CONTRA EL DESPÌDO DE “LOS SENIORS”

El Consejo de Ministros ha aprobado nuevas medidas de empleo de la Ley Programa belga. Entre otras novedades, la legislación sobre los despidos colectivos por motivos de reestructuración de empresa reforma la organización de los despidos en las empresas de más de 20 trabajadores para ofrecer una mayor protección a los trabajadores mayores de 50 años.   La medida contempla que la composición del grupo de trabajadores despedidos debe reflejar los grupos de edad de la plantilla completa de la empresa. Esta estructura de edad se llama la “pirámide de edades” y está dividida en tres grupos de edad: los menores de 30 años, los de 30 hasta 49 años y los mayores de 50 años. Sin embargo, esta normativa no es aplicable a los despidos colectivos en los procedimientos de quiebra, de liquidación judicial después de una reorganización judicial sin éxito y de cierre de empresas.  Fte: LE SOIR 26/01

Fuente: Actualidad Exterior; Mº Empleo y Seguridad Social

 

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