La reforma entrará en vigor el 1 de marzo y obliga a las empresas a publicar internamente los salarios medios de los hombres y de las mujeres. El contenido de los informes no podrá divulgarse fuera de la empresa y el trabajador que lo haga podrá ser sancionado con una multa de hasta 360 euros.
La reforma se ha llevado a cabo tras año y medio de negociación con los agentes sociales y contempla también el incremento de la indemnización mínima por acoso sexual, que pasará a 1.000€. Se prevé también la obligación de publicar los salarios en los anuncios con ofertas de empleo y la prohibición de anuncios discriminatorios sobre alquiler de viviendas. (DIE PRESSE ;MTIN)
