Según la Confederación alemana de sindicatos (DGB), los trabajadores de ETTs que tienen un trabajo a jornada completa ganan por lo general la mitad del promedio salarial global. A su vez, las diferencias salariales entre los trabajadores temporales y de plantilla son cada vez mayores. Sólo un 19,1% de los primeros ganan más de 2.000 euros íntegros al mes (2009: estados occidentales: 1.456 euros, orientales: 1.124 euros), frente al 70% del total de trabajadores a jornada completa. Asimismo, los trabajadores temporales suelen desempeñar trabajos por debajo de su cualificación. En 2010 más de 92.000 trabajadores en régimen de cesión percibían adicionalmente la prestación no contributiva Hartz IV para completar sus ingresos. En la actualidad trabajan en Alemania más de 900.000 trabajadores temporales. En 2010 una de cada tres contrataciones fue dentro de esta modalidad. El presidente de la DGB Michael Sommer critica la propuesta del Gobierno de equiparar los salarios de los trabajadores temporales y de plantilla a los nueve meses de iniciada la relación laboral, ya que en muchos casos los períodos de contratación son inferiores. La oposición rechaza también la propuesta.
Fuente: Actualidad Exterior, MTIN
