El pasado 18 de junio fue promulgada por el Presidente dela Repúblicala tercera modificación del Código de trabajo. Los aspectos más relevantes de esta reforma son:
- Eliminación de 4 festivos a partir de 2013.
- Reducción a partir de 2013 de tres días de vacaciones.
- Las empresas pueden cerrar durante los “puentes” a partir de 2013.
- Los bancos de horas podrán ser negociados individualmente.
- Reducción del 50% del valor de las horas extras.
- Las indemnizaciones serán más baratas para las empresas.
- Las empresas eligen el criterio para despedir.
- El despido por inadaptación no exige cambiosenel puesto de trabajo.
- El lay-off tendrá nuevas reglas.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; Diario Económico, 19/06/12
