NUEVA REFORMA LABORAL EN PORTUGAL

El pasado 18 de junio fue promulgada por el Presidente dela Repúblicala tercera modificación del Código de trabajo. Los aspectos más relevantes de esta reforma son:

  • Eliminación de 4 festivos a partir de 2013.
  • Reducción a partir de 2013 de tres días de vacaciones.
  • Las empresas pueden cerrar durante los “puentes” a partir de 2013.
  • Los bancos de horas podrán ser negociados individualmente.
  • Reducción del 50% del valor de las horas extras.
  • Las indemnizaciones serán más baratas para las empresas.
  • Las empresas eligen el criterio para despedir.
  • El despido por inadaptación no exige cambiosenel puesto de trabajo.
  • El lay-off tendrá nuevas reglas.

Fuente: Actualidad  Exterior; MEYSS; Diario Económico, 19/06/12

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