Cuando se ven obligados a reducir gastos con personal, el 72% de las empresas portuguesas opta por despedir a los trabajadores. Esta es la principal conclusión de un informe divulgado por el Banco de Portugal (BdP) que indica que aún así estas estrategias para disminuir los costes del trabajo tienen un impacto positivoenel empleo. El informe del BdP muestra también que la segunda medida más común cuando el objetivo es disminuir gastos es reduciendo el componente variable de los salarios, principalmenteenlos bonus y los beneficios concedidos a los trabajadores yenlos ascensos.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; Público, 10/06/12