Las agencias de contratación de empleo están pagando a los trabajadores del Este de Europa salarios de alrededor de unas 47 coronas danesas por hora (aprox. 6,2€). La empresa privada, «arbejdsudleje.dk» que contrata a trabajadores temporales para el sector de la agricultura, se compromete a «suministrar y reemplazar trabajadores que no reciben ninguna paga adicional por las horas extraordinarias y que además en el salario ofertado tienen incluidas 2 semanas de previo aviso de despido y la remuneración de vacaciones. El director de la Asociación de Empresarios de Horticultura, Agricultura y Bosques, el Sr. Johnny Ulf Larsen, ha manifestado que un empleador tiene completa libertad para adherirse o no a un convenio colectivo y, debido a que en Dinamarca no hay un salario mínimo interprofesional, el empleador siempre puede negociar cualquier salario que acepte el trabajador.
El propietario de la agencia de reclutamiento de personal, arbejdsleje.dk, Anders Kauders, ha manifestado que sus clientes daneses no han pactado convenios colectivos y añade:»Consideramos las condiciones que los trabajadores están dispuestos a aceptar y los salarios que los agricultores están dispuestos a pagar. Estamos manteniendo una industria que no puede permitirse el lujo de pagar los salarios daneses para este tipo de trabajos».
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS