CANADÁ: LAS EMPRESAS CAMBIAN SUS PLANES DE PENSIONES

Pese a la recuperación económica, las empresas canadienses están desmantelando los planes de pensiones con prestaciones garantizadas que ofrecen a sus empleados (planes que son muy relevantes para complementar la limitada cuantía de las pensiones públicas). Un estudio demuestra que, para reducir riesgos de quebranto económico ante la crisis, algo más de la mitad de las empresas que los ofrecían los han trocado por planes en los que lo que está predeterminado son sólo las cuotas, quedando las cuantías de las prestaciones al albur del rendimiento de las inversiones de los fondos del plan. La crisis económica ha conducido a las empresas a este cambio pero, una vez superada aquélla, parece que la tendencia no se va a detener. Las empresas son conscientes, sin embargo, de que este cambio incidirá en su capacidad de atraer y retener trabajadores.

Fuente: “The Globe and Mail” de 7 de abril, Actualidad Exterior; MTIN

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