A pesar de las reservas en el ámbito empresarial, la Ministra de Familia, Kristina Schröder (CDU), se mantiene firme en su propósito de introducir en 2011 la reducción de jornada por el cuidado de familiares dependientes, que contempla que aquellos trabajadores que quieran cuidar a un familiar dependiente puedan reducir su jornada laboral durante dos años hasta un 50%, percibiendo el 75% de su salario y con el compromiso de reponer la diferencia una vez finalizado el período de jornada reducida. Las empresas proponen que los trabajadores contraten un seguro por si no pueden volver a trabajar; el economista Bert Rürup ha propuesto que la Entidad crediticia para la reconstrucción (KfW) ofrezca préstamos sin intereses a las pequeñas empresas que no puedan cubrir los costes adicionales durante los dos años de permiso.
REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES DEPENDIENTES EN ALEMANIA
-
FUERTE RETROCESO DEL DESEMPLEO EN ALEMANIA SORPRENDE A LOS EXPERTOS
, Noticias
La Agencia Federalde Empleo BA informa que en noviembre la cifra de desempleados bajó a 2,713 millones de personas,...
-
Fuerte incremento de los costes laborales en Alemania
, Noticias
En Alemania el incremento de los costes laborales durante la crisis ha sido mayor que en muchos otros estados...
-
CADA VEZ MÁS PENSIONISTAS ALEMANES TRABAJAN
, Noticias
Conforme a la respuesta del Gobierno a una interpelación del grupo parlamentario La Izquierda, en Alemania trabajan cada vez...
-
UN 14% DE LOS TRABAJADORES BELGAS AFIRMAN HABER SIDO VÍCTIMAS DE ACOSO MORAL EN 2010
, Noticias
Según un estudio de la Sociedad de Recursos Humanos Securex, cerca de siete trabajadores de cada diez (69%)...
-
FALTA EL SINDICATO CGIL EN ITALIA PARA EL ACUERDO SOBRE PRODUCTIVIDAD
, Noticias
Todo parece indicar que la nueva ronda de negociaciones entre empresas y sindicatos sobre productividad no va a culminar...
-
CONCERTACIÓN SOCIAL EN BÉLGICA: REFORMAS DE LA LEGISLACIÓN SOBRE EL TRABAJO PARA EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
, Noticias
Tras muchos años de negociaciones, los interlocutores sociales firmaron en el seno del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) un...
-
PROPUESTAS DEL CONSEJO DE ANÁLISIS ECONÓMICO (CAE) DE FRANCIA PARA DESARROLLAR LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES
, Noticias
Según un estudio del CAE difundido el 6 de mayo, la flexibilidad del empleo ha aumentado de forma considerable...
-
ITALIA: DIVERGENCIAS EN EL SENO DEL GOBIERNO PORLA REFORMA LABORAL
, Noticias
Los medios de información han resaltado las tensiones entre el Ministro de Desarrollo Económico, Corrado Passera y la Ministra...
Entradas recientes
- WEBINAR: «Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI»
- Nuestra Presidenta, Pilar Menor y nuestra socia y miembro del Comité Ejecutivo, Rosa Zarza, entre las estrellas de la abogacía de empresa, finalistas en la categoría de Mejor Abogado del Año 2022 de los premios Expansión.
- “EL PILAR SOCIAL DE LA ESG Y SU APLICACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS Y LAS RELACIONES LABORALES”
- XII Edición Premio Jóvenes Laboralistas de Forelab. 2023.
- Pésame por el fallecimiento de D. Fernando Valdés Dal-Ré exmagistrado del Tribunal Constitucional.
Comentarios recientes
- Raquel en NACHO MONTEJO: IN MEMORIAMNACHO MONTEJO: IN MEMORIAM
- MONTANA en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate
- Hector en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate
- Joaquin en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate
- Hector en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate