Más de 4,5 millones de trabajadores que antes no tenían reconocido el derecho a participar en las elecciones sindicales, lo tendrán gracias a la reforma de la representatividad sindical prevista en la ley de 20 de agosto de 2008 sobre la reforma de la democracia social.
Las nuevas disposiciones permiten a los trabajadores de pequeñas empresas (con menos de 11 trabajadores) y a los empleados del hogar votar en estas elecciones, otorgándoles más peso en la defensa de sus intereses y poder participar en:
- la elaboración de los convenios colectivos (sobre tiempo de trabajo, remuneración, formación, permisos…);
-
la gestión de numerosos organismos gubernamentales (seguridad social, seguro de desempleo y organismos paritarios);
-
las concertaciones y negociaciones nacionales con el Gobierno sobre las grandes reformas sociales.
Para poder votar en las elecciones, que tendrán lugar entre el 28 de noviembre y el 12 de diciembre de 2012, los trabajadores deberán reunir tres requisitos:
- haber trabajado en una empresa de menos de 11 trabajadores o haber sido empleado del hogar en diciembre de 2011;
- tener 16 años cumplidos el día de la votación
- estar inscrito en las listas electorales.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social