La norma que debería facilitar el acceso de los trabajadores a los tribunales en caso de despido se está convirtiendo en un “dolor de cabeza”. El Código de Procedimiento Laboral, en vigor desde el 1 de enero, está teniendo interpretaciones diversas, creando dificultades añadidas a quien opta por la contestación. Cada juez hace una interpretación diferente: algunos defienden que sólo los despidos efectuados en 2010 pueden ser recurridos mediante un simple requerimiento y otros están aplicando los nuevos procedimientos a todos los procesos que entraron a partir de primero de año, independientemente de la fecha en que se produjo.
Fuente: Público, 1 de marzo 2010; MTIN
