LOS MINI-EMPLEADOS GANARÁN MÁS EN ALEMANIA

La coalición gubernamental de Unión/FDP ha acordado esta semana incrementar el límite de ingresos libre de impuestos de los mini-empleados de los actuales400 a450 euros a partir de 2013. Paralelamente subirá el margen salarial de los mini-empleos, al que se aplica un aumento lineal de las cotizaciones a la seguridad social, hasta 850 euros (antes 800 euros). Se trata del primer incremento de la remuneración de esta modalidad de empleo desde su introducción en 2003. Si bienla CDUno ha podido imponer la obligatoriedad del pago de cuotas al seguro de pensiones por parte del trabajador, ambos partidos han llegado al compromiso de descontar automáticamente del sueldo un 4,6% para completar la cuota regular de cotización por este concepto, con la posibilidad de optar voluntariamente por no abonarla (opt out, antes era voluntario el pago de la cuota). En Alemania hay cerca de 7,5 millones de mini-empleados, con salarios muy por debajo de los que perciben los trabajadores regulares, muchos de ellos en el comercio minorista y en la hostelería. Los sindicatos reivindican su abolición.

Fuente: Actualidad  Exterior; MEYSS

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