Nuevo varapalo del TC que declara inconstitucional algunas normas de la reforma laboral de 2012 (Ley 23/2012, de 25 de junio). La eliminación del criterio de la antigüedad para la selección de los trabajadores a despedir por extinción de puesto de trabajo dejando al empresario definir los criterios relevantes y no discriminatorios, ha sido una de las normas rechazadas.
FUENTE: MEYSS; Jornal de Negocios 27.09.13
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