Quienes vuelven al trabajo tras el disfrute de un permiso para cuidar a los hijos ganan, por lo general, menos que sus compañeros que no interrumpieron la actividad, aun cuando acrediten la misma formación. Para estas personas se reducen las posibilidades de promoción y disminuye su satisfacción con el trabajo. Estos son los resultados de un estudio efectuado por encargo de la Cámara de Trabajadores en el que han participado casi 14.500 trabajadores.
La interrupción de la actividad es de un año para los hombres y lo hacen para ir al servicio militar; las mujeres la interrumpen durante tres años. El 50% de las mujeres que se reincorporan al trabajo tras el disfrute de un permiso para el cuidado del hijo lo hacen con una jornada reducida y el 20% de ellas no llegan a vivir con sus ingresos. El 50% apenas llega a vivir y esto incide posteriormente en la cuantía de la pensión.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; DS