Statistics Canada acaba de publicar un estudio sobre absentismo laboral en 2010 (http://www.statcan.gc.ca/pub/75-001-x/2011002/article/11452-eng.pdf). Como promedio, un 8% de los trabajadores a tiempo completo (8% en 2009, 6,3% en 2000) perdieron ese año tiempo de trabajo por razones personales; un 5,7% por enfermedad o discapacidad, un 2,3% por responsabilidades personales o familiares. Las bajas por maternidad o paternidad no están incluidas en estos datos. Como media, los trabajadores a tiempo completo perdieron en 2010 9,1 días por razones personales (9.5 en 2009, 8 en 2000), 7,4 por su propia discapacidad o enfermedad, y 1,7 por demandas personales o familiares. Las mujeres perdieron 11 días de trabajo contra 7,6 los hombres. Los trabajadores del sector público perdieron 11,8 días, frente a 8,2 los del sector privado. Los trabajadores afiliados a un sindicato o amparados por un convenio colectivo perdieron una media de 12,9 días, frente a 7,3 días el resto de trabajadores.
Fuente: página web de “Statistics Canada” consultada el 1 de junio. Actualidad Exterior; MTIN