El Comisario Europeo de Empleo László Andor ha insistido en que el Gobierno alemán modifique sus políticas en material salarial y de igualdad. En concreto anima al Ejecutivo a reflexionar sobre la utilidad de introducir cuotas femeninas de cumplimiento obligatorio para las empresas que cotizan en bolsa. La cuota podría servir como ultima ratio para alcanzar unos objetivos inaccesibles con compromisos voluntarios. Asimismo afirmó que, si bien la UE no tiene competencias en materia salarial, es partidario de los salarios mínimo.
Fuente: Actualidad Exterior; MTIN
