FRANCIA: EL DISPOSITIVO DE PREJUBILACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE LARGA CARRERA PROFESIONAL EVOLUCIONA A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE 2012.

El decreto n° 2012-847, de 2 de julio 2012, que ha entrado en vigor el 1 de noviembre, amplía las condiciones de reconocimiento de las pensiones de prejubilación a los asegurados que comenzaron muy jóvenes su vida laboral. El grupo de población afectado está evaluado en 60.000 personas en 2013 y 18.000 prejubilaciones deberían producirse ya en 2012. A largo de este periodo de tiempo, deberían jubilarse anualmente 76.000 personas suplementarias, antes de cumplir los 60 años.

La edad de inicio de la actividad ha sido aumentada hasta los 20 años (hasta ahora era de 18 años). En otros términos, el trabajador debe de haber empezado a trabajar antes de los 20 años y justificar, a esa edad, 4 ó 5 trimestres de cotizaciones a la Seguridad Social. También deberá justificar un periodo de seguro cotizado que evoluciona en función de su año de nacimiento y de su edad en el momento de su jubilación, sabiendo que este periodo es, como mínimo, igual al periodo de seguro requerido para beneficiarse de la pensión completa (la condición de periodo total reconocido ha quedado suprimida). Finalmente, para calcular este periodo de seguro cotizado se tienen en cuenta nuevos periodos «considerados como cotizados»; por ejemplo, 2 trimestres suplementarios de paro indemnizado, 2 trimestres por maternidad, etc.

Esta medida será financiada con el aumento progresivo de la cuota de «vejez» en todos los regímenes de jubilación.

Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; Liaisons Sociales Quotidien n° 16214, de 31 de octubre 2012

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