Los cambios que exigirá la legislación de reforma de la sanidad conocida como Obamacare están haciendo que en algunos sectores de bajo nivel salarial, como la hostelería y la venta al por menor, las empresas contraten trabajadores solamente a jornada parcial en lugar de a jornada completa para evitar tener que asumir los costos asociados con el seguro sanitario.
La ley obligará a las empresas con más de 50 empleados a abonar un seguro sanitario para los trabajadores con jornadas semanales de al menos 30 horas, o de lo contrario pagar una multa de al menos 2.000 dólares anuales por trabajador. A pesar de que la norma no entrará en vigor hasta 2014, las empresas ya han comenzado a ajustar las jornadas de los trabajadores porque deberán efectuar una revisión de las horas trabajadas durante un año para realizar la clasificación de cada trabajador como de jornada parcial o completa. Se estima que el único factor que puede mitigar la tendencia es que el contar con muchos trabajadores a jornada parcial suele representar un descenso de la productividad.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS
