EN ALEMANIA SE MANTIENEN ELEVADAS LAS DIFERENCIAS SALARIALES DE GÉNERO

Según datos dela Oficina Federalde Estadística en Alemania las mujeres ganan en promedio un 23% menos que los hombres. Los motivos principales siguen siendo las diferencias en la elección profesional y de los sectores así como la descompensación en el reparto de los puestos de trabajo por lo que respecta a la responsabilidad y ala cualificación. Asimismolas mujeres tienden a ocupar puestos menos remunerados y a trabajar en jornada parcial. Pero incluso en puestos equiparables a los de sus colegas masculinos y con el mismo nivel de cualificación las mujeres ganan aproximadamente un 8% menos que éstos. Alemania es el país dela OCDEcon una mayor dispersión salarial entre hombres y mujeres, frente a un promedio del 16% en los Estados miembros de la organización. El viernes 23 se conmemoró el “Equal Pay Day” que marca cada año el día hasta el cual las mujeres tienen que trabajar más para obtener el mismo salario que han obtenido los hombres el año anterior.  La Socialdemocraciaha anunciado su intención de presentar un proyecto de Ley para obligar a las empresas a presentar sus estructuras salariales y evitar la desigualdad de trato.

Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS

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