El Contrato único de inserción ha entrado en vigor el 1 de enero de 2010 en Francia

Con la entrada en vigor del contrato único de inserción se pretende simplificar el panorama actual de los contratos subvencionados, reagrupándolos en dos categorías: “contrato iniciativo empleo” destinado al sector mercantil y “contrato de acompañamiento al empleo” aplicable en el sector no mercantil (entidades públicas territoriales, personas jurídicas de derecho público o entidades de derecho privado encargadas de la gestión de un servicio público, y asociaciones sin ánimo de lucro). El objetivo de este contrato es facilitar la inserción de las personas con especiales dificultades de acceso al empleo ofreciéndoles un acompañamiento reforzado (designación de un referente y un tutor).

El CUI en sus dos versiones (CIE y CAE) tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 5 años. (Fuente: www.gouvernement.fr; MTIN).

0 Comentarios

Contesta

© 2013 - 2021 Forelab - Foro Español de Laboralistas

Inicia Sesión con tu Usuario y Contraseña

¿Olvidó sus datos?