El absentismo laboral por enfermedad en las empresas alemanas alcanzó en 2011 el valor más alto de los últimos 15 años, aunque según la caja de enfermedad DAK, que ha realizado los cálculos, con un 3,6% de los trabajadores sigue en un nivel bajo (2010: 3,4%). En promedio los trabajadores alemanes estuvieron de baja 13,2 días (2010: 12,5). Como causas la DAK indica el envejecimiento de las plantillas y el aumento de las enfermedades psíquicas (13,4 % de los días no trabajados). Por sectores destaca el absentismo en las administraciones públicas (4,2%), la sanidad (4,1%), los transportes o la mensajería (4,0%).
Fuente: Actualidad Exterior, Mº Empleo y Seguridad Social