TRIBUNAL FEDERAL ALEMÁN DECLARA NULOS CONVENIOS DE ETT

El Tribunal federal de lo laboral acaba de dictar una sentencia que declara nulos los acuerdos firmados por una parte de la patronal y la Federación de Sindicatos Cristianos para las ETT. En los últimos años muchas ETT evitaron tener que aplicar el derecho a la igualdad salarial regulada por ley utilizando un subterfugio provisto por la propia ley: la firma de un convenio colectivo sectorial. Por regla general, los convenios suscritos con la organización sindical cristiana recogen salarios inferiores en un 30% a lo que deberían recibir estos trabajadores en caso de aplicarse el principio de igualdad salarial. Posiblemente las empresas afectadas tendrán que abonar retroactivamente las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social que podrían llegar hasta los 3.000 millones de euros además de abonar la diferencia salarial a los aproximadamente 280.000 trabajadores afectados.

Fuente: Actualidad Exterior; MTIN

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