Una encuesta del Centre for Addiction and Mental Health de Toronto sobre 2.737 trabajadores canadienses informa de que un 18% de ellos (aquéllos que más invierten en su trabajo) considera éste “altamente estresante”. El estrés crónico puede conducir al “burnout” o síndrome del trabajador desgastado, y puede empeorar discapacidades físicas o problemas mentales previos. A la vista de estos y otros hallazgos, los expertos ocupacionales concluyen que el riesgo de “burnout” está creciendo entre los ejecutivos canadienses, especialmente “entre los mejores y más brillantes”. Fuente: “The Globe and Mail” de 26 de enero.MTIN
CANADÁ: LOS MEJORES Y MÁS BRILLANTES SE “QUEMAN” ANTES
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