Las centrales sindicales, con la única excepción de CGIL, que considera inconstitucional la disposición, han llegado a un acuerdo sobre algunos principios que deberían informar la regulación del recurso al arbitraje, en caso de controversia de trabajo, introducido por la ley aprobada la semana pasada:
- No se podrá recurrir al arbitraje en las controversias en materia de despido
- El acuerdo interconfederal sobre regulación del arbitraje deberá firmarse en un plazo de 12 meses.
- El colegio de conciliación y arbitraje estará integrado por un representante de cada una de las partes y por un tercer miembro (que será el Presidente), designado por los representantes de las partes.
Fuente: MTIN