REGLAS MÁS FLEXIBLES PARA DESPEDIR EN PORTUGAL

El Gobierno va a ponerenmarcha el programa de reformas estructurales, comenzando por cambiosenlas leyes laborales, con reglas más flexibles para el despido, tal como está contempladoenel Memorando firmado conla Troika.Unade las modificaciones más profundas se refiere al fin de la obligación,enlos casos de despido por extinción del puesto de trabajo, de comenzar por los trabajadores más recientes. El despido por incumplimiento de objetivos es otro de los cambios previstos. (DN, 16 de diciembre)

El Gobierno ha aprobadoenConsejo de Ministros del día 7 de diciembre el aumento de media hora diaria del horario de trabajoenel sector privado. Pero esta medida sólo se aplica a empresas que no reduzcan puestos de trabajo. Existe una cláusula anti-abusos, para evitar que las empresas utilicen esta medida para despedir trabajadores y compensarlos con el resto dela plantilla. Ladecisión de aumentar el horario de trabajo depende sólo de las empresas, que también pueden administrar la aplicación de la medida mediante acumulación de periodos diarios. Desde septiembre se arrastran las negociaciones con los interlocutores sociales sin que hasta la fecha se haya alcanzado un acuerdo. Se desconoce la entradaenvigor de esta medida, que tendrá que ser aprobada por la Asamblea dela República.

Fuente: Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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