La comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, ha criticado las elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres en Alemania, donde estas últimas ganan en promedio un 23,2% menos, cuando el promedio europeo asciende al 18%. Las diferencias salariales de género apenas se han reducido en los últimos 15 años. Reding insiste en que su eliminación podría conducir a un aumento del PIB de cerca del 30%. Una de las causas principales es la elevada cuota de mujeres que trabaja a tiempo parcial, así como en el grupo salarial bajo. Otra causa es que a menudo las mujeres tienen más dificultades en acceder a posiciones directivas. Según la Comisión Europea, entre 2000 y 2006 el empleo femenino subió en 7,5 millones (hombres: 4,5 millones)
Fuente: MTIN
