En Canadá las mujeres, subrepresentadas en los puestos directivos de las principales empresas

Pese a que en Canadá hay más mujeres que hombres con titulaciones universitarias en Administración de Empresas, se constata una menor presencia de aquéllas que de éstos en los puestos directivos de las 500 más importantes empresas canadienses, según un estudio que se acaba de hacer público. Muchas de esas empresas carecen de un número significativo de mujeres en sus consejos directivos, y en más del 40% la carencia de mujeres directivas es total. Por ejemplo, la mayor parte de las empresas mineras o manufactureras carecen de representante femenina en sus puestos directivos pero, y se entiende menos, otro tanto ocurre con compañías como L’Oreal Canadá, o con las ramas canadienses de Mercedes, Honda, Nissan, Subaru o Toyota, lo que resulta especialmente extraño, porque la industria del automóvil es consciente de que un 80% de las decisiones de compras de turismos corresponde a las mujeres.

Fuente: “Ottawa Citizen” y “National Postde 3 de marzo. MTIN

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