LAS EMPRESAS ALEMANAS, REACIAS A INTRODUCIR UNA CUOTA FEMENINA

Los 30 consorcios alemanes que cotizan al índice bursátil Dax han presentado esta semana a la Ministra de Familia, Tercera Edad, Mujer y Juventud, Kristina Schröder (CDU), el informe relativo al compromiso adquirido hace ocho meses de colocar a más mujeres en los puestos ejecutivos. En casi todas las empresas la denominada cuota femenina ha aumentado, aunque muy modestamente, de cerca del 14,5% en 2010 al 15,2% actual. Schröder es partidaria de la introducción de una “cuota flexible”, que alcance el 30% en 2013, si las empresas no determinan cuotas femeninas propias para los puestos directivos. Hasta la fecha lo han hecho 27 de las 30 empresas, con cuotas femeninas del 11% de VW hasta finales de 2020 a sendos 35% de Adidas y del Deutsche Bank hasta 2015 y 2018, respectivamente.

Fuente: Actualidad  Exterior; MEYSS

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