Varias empresas decidieron no reducir el valor de las horas extra que pagarán a sus trabajadores según la CGTP. La Autoridad para las Condiciones de Trabajo – ACT (Inspección de Trabajo) también ya indicó que los valores previstos en la ley deben interpretarse como mínimos, lo que no impide a las empresas que paguen más. Según el secretario general de la CGTP, varias empresas decidieron mantener los valores consagrados en los convenios colectivos a pesar de que en la última revisión del Código de Trabajo estos valores sufrieron un corte del 50% y se suspendieron las cláusulas de contratos de trabajo o convenios colectivos que definieran valores más altos.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; Diario Económico, 15/11/12)
