Mientras la Comisión Europea pondera avanzar con legislación específica que facilite el acceso de las mujeres a lugares de responsabilidad en las empresas, incluso con la posibilidad de establecer cuotas para reponer la paridad, la secretaria de Estado de Igualdad, Elsa Pais, ha anunciado que está preparando un plan de promoción de la igualdad para presentar a los interlocutores sociales. Por su parte, en las encuestas realizadas a mujeres en diferentes ámbitos, si bien se demuestra que existe consenso en el diagnóstico de la situación de desigualdad, se rechaza el sistema de cuotas y se muestra favorable al sistema de méritos, unido a medidas de conciliación de vida laboral y familiar y a la adaptación de la legislación socio-laboral.
Funete: Público, 10 de marzo; Actualidad Exterior, M TIN
