El Tribunal Federal de Trabajo alemán admite huelgas relámpago

En un nuevo fallo, el Tribunal Federal de Trabajo ha decidido que pueden adoptarse legítimamente medidas “relámpago“ (flashmobs) en caso de conflicto laboral. En diciembre de 2007, el Sindicato Unido de Servicios “Ver.di” había hecho un llamamiento espontáneo a bloquear sin previo aviso algunos supermercados llenando carros de compra con productos que después no se compraron (provocando caos). El Tribunal alega que los empleadores disponen de los recursos suficientes para defenderse contra estas medidas, por ejemplo cerrando temporalmente un establecimiento o exigiendo que los activistas sindicales abandonen el comercio.

Fuente: Actualidad Exterior, MTIN

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