Una encuesta del Centre for Addiction and Mental Health de Toronto sobre 2.737 trabajadores canadienses informa de que un 18% de ellos (aquéllos que más invierten en su trabajo) considera éste “altamente estresante”. El estrés crónico puede conducir al “burnout” o síndrome del trabajador desgastado, y puede empeorar discapacidades físicas o problemas mentales previos. A la vista de estos y otros hallazgos, los expertos ocupacionales concluyen que el riesgo de “burnout” está creciendo entre los ejecutivos canadienses, especialmente “entre los mejores y más brillantes”. Fuente: “The Globe and Mail” de 26 de enero.MTIN
CANADÁ: LOS MEJORES Y MÁS BRILLANTES SE “QUEMAN” ANTES
Artículos Relacionados
-
DURAS CRÍTICAS A LA REFORMA DE LA PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO EN ALEMANIA
, Noticias
El 9 de febrero de 2010 una sentencia del Tribunal Constitucional declaró anticonstitucionales los importes de dicha prestación y...
-
REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES DEPENDIENTES EN ALEMANIA
, Noticias
Aquellos trabajadores que quieran cuidar a un familiar dependiente podrán reducir su jornada laboral durante dos años hasta un...
-
BAJA INESPERADAMENTE EL ÍNDICE IFO (CONFIANZA EMPRESARIAL) EN ALEMANIA
, Noticias
El índice Ifo de confianza empresarial bajó inesperadamente en mayo de109,9 a106,9 puntos. Parece ser que las empresas se...
-
V Jornada Laboral FORELAB-ASNALA 2017
, Jornadas, Noticias
FORELAB organiza, de forma conjunta con ASNALA, una jornada formativa, que tendrá lugar el próximo 5 de julio, en...
-
SENTENCIA SOBRE ELECCIÓN DE LA FECHA DEL PERMISO DE PATERNIDAD EN FRANCIA
, Noticias
Después del nacimiento de un hijo, el padre tiene derecho a un permiso de paternidad de 11 días (18...
-
MERCADO LABORAL ALEMÁN EN DICIEMBRE 2010
, Noticias
El informe mensual sobre la situación del mercado de trabajo alemán en el mes de diciembre de 2010...
-
INDEMNIZACION POR DESPIDO DE 6 A 13 DIAS EN PORTUGAL
, Noticias
En un reciente estudio realizado por el Gobierno, se concluye que el valor medio de las compensaciones por despidoenel...
-
Aclaración sobre el buzón de fraude laboral del MEYSS
, Noticias
Comunicado de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Madrid, 6 de agosto de 2013 Una de las formas...
0 Comentarios
Entradas recientes
- WEBINAR: «Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI»
- Nuestra Presidenta, Pilar Menor y nuestra socia y miembro del Comité Ejecutivo, Rosa Zarza, entre las estrellas de la abogacía de empresa, finalistas en la categoría de Mejor Abogado del Año 2022 de los premios Expansión.
- “EL PILAR SOCIAL DE LA ESG Y SU APLICACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS Y LAS RELACIONES LABORALES”
- XII Edición Premio Jóvenes Laboralistas de Forelab. 2023.
- Pésame por el fallecimiento de D. Fernando Valdés Dal-Ré exmagistrado del Tribunal Constitucional.
Comentarios recientes
- Raquel en NACHO MONTEJO: IN MEMORIAMNACHO MONTEJO: IN MEMORIAM
- MONTANA en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate
- Hector en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate
- Joaquin en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate
- Hector en La reforma del Mercado de Trabajo: Ideas para un debate