Los trabajadores mayores son más demandados por los empleadores canadienses que por los de ningún otro país. El 60% de los empleadores canadienses tiene planes para incrementar las incorporaciones de trabajadores mayores y sus esfuerzos por retener a los que ya figuran en sus plantillas. En el resto del mundo, el porcentaje promedio es del 42%. Esta situación se explica, al menos en parte, por los problemas para integrar y retener a los trabajadores jóvenes. Por otra parte, los empresarios parecen confiar en la fuerza del rebote de la economía canadiense tras la crisis, ya que un 60% de ellos prevé ampliar plantilla este año, frente a un 51% en el resto del mundo.
Fuente: “The Globe and Mail” de 10 de junio. Actualidad Exterior; MTIN