ACUERDO EXTRAJUDICIAL EN UN CASO DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO EN EE.UU.

El Departamento de Trabajo, anunció dos acuerdos extrajudiciales por los que Tyson Foods, una de las mayores procesadoras cárnicas, se compromete a pagar un total de 2,25 millones de dólares a 1.650 trabajadoras que no fueron contratadas por razón de género. Los fondos se repartirán equitativamente entre las mujeres discriminadas. Además, la empresa se compromete a contratar, al menos, a 220 de las mujeres afectadas, y a implantar un programa que contendrá medidas correctivas y auto inspecciones para cumplir la legislación sobre discriminación en el empleo.

Fuente: Actualidad Exterior; MTIN

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