La Reforma Laboral ha contribuido a evitar la destrucción de 225.000 empleos en su primer año de aplicación

La Reforma Laboral ha contribuido a evitar
la destrucción de 225.000 empleos en su
primer año de aplicación
 El nuevo modelo de relaciones laborales ha frenado la destrucción de
empleo y está sentando las bases para la creación de empleo estable y de
calidad, favoreciendo la competitividad de las empresas
 A pesar de la mayor contracción de la actividad económica, la tasa de
crecimiento interanual del número de desempleados se ha moderado,
bajando del 18% del segundo trimestre de 2012 hasta el 5% en el segundo
trimestre de 2013
 La economía española será capaz de generar empleo a partir de una tasa de
crecimiento de entre el 1% y el 1,2% gracias a las medidas puestas en
marcha por el Gobierno
02 agosto 2013. – El Consejo de Ministros ha analizado el informe de evaluación de
impacto de la Reforma Laboral que ha presentado el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social
Objetivos
Entre sus objetivos, la reforma persigue favorecer la flexibilidad interna en las
empresas como alternativa real a la destrucción de empleo; modernizar la
negociación colectiva para acercarla a las necesidades específicas de empresas y
trabajadores; fomentar del diálogo permanente en el seno de la empresa; mejorar la
empleabilidad de los trabajadores a través de la formación y la eficacia de la
intermediación laboral; fomentar la creación de empleo estable y de calidad y reducir
la dualidad laboral; combatir el absentismo laboral injustificado y reforzar los
mecanismos de control y prevención del fraude, de protección de los derechos de los
trabajadores y de lucha contra la competencia desleal a las empresas.
Para alcanzar estos objetivos, la reforma ha impulsado un cambio profundo en la
cultura del empleo. Se trata de avanzar hacia la flexiseguridad, consiguiendo un
nuevo equilibrio entre la protección de los trabajadores y un funcionamiento flexible
del mercado de trabajo que ofrezca más y mejores oportunidades de empleo.

Principales resultados:
A un año de su aplicación, el informe presentado por la ministra de Empleo y
Seguridad Social recoge la información y los primeros efectos de la reforma laboral,
entre los que destacan los siguientes:
 El incremento de la tasa de paro se ha moderado desde la reforma laboral
La tasa de crecimiento interanual del número de desempleados, que alcanzó casi
el 18% en el primer periodo tras la reforma laboral (IIT2012), se ha moderado, y
ya se sitúa en el 5% (IIT2013), a pesar de la mayor contracción de la actividad
económica.
 Por primera vez durante la crisis, un mayor deterioro del PIB no se ha
traducido en una aceleración del ritmo de destrucción de empleo
En el periodo IT2012-IT2013 frente al periodo IT2011-IT2012, la destrucción de
empleo asalariado privado en el periodo ha pasado del 5,26% del total de
asalariados al 4,78%, a pesar de la mayor contracción de la actividad económica.
La moderación de la caída se ha concentrado en el empleo indefinido: cae a un –
3,2% en lugar del -4,2%.
 La evolución del empleo autónomo ha sido más favorable en los últimos
nueve trimestres, especialmente en los posteriores a la reforma laboral,
frente a su intensa caída al principio de la crisis
El empleo autónomo está ganando peso en la ocupación en el sector privado, que
ha superado el nivel del inicio de la crisis y ya representa el 21,8% del empleo
privado. En el primer semestre de 2013 se ha producido un incremento de casi
23.000 afiliaciones de trabajadores autónomos, un dato mucho más positivo que
el del resto de años de crisis.
 En ausencia de reforma laboral, se habría destruido más empleo
El análisis del Ministerio de Economía y Competitividad estima que la reforma
habría contribuido a evitar la destrucción de 225.800 empleos en el año anterior a
su puesta en marcha.
A pesar de la más intensa contracción económica en 2012, y del impacto del
proceso de consolidación fiscal y de la crisis financiera sobre el empleo, la
destrucción de empleo en el sector privado en los doce meses posteriores a la
reforma laboral ha sido significativamente menor que en los doce anteriores.
 La evolución reciente el mercado de trabajo ha contribuido de manera
notable a la mejora de la competitividad de los productos españoles
Con los avances desde la aprobación de la reforma, el nivel de los costes
laborales unitarios es ya menor que en 2007 y la evolución desde 2005 es más

favorable que la de Alemania, Francia o Italia, además de la media de la Zona
Euro
 La economía española creará empleo a partir de menores tasas de
crecimiento del PIB
Igualmente, y en una primera aproximación, se estima que la economía española
será capaz de generar empleo a partir de una tasa de crecimiento de entre 1% y
1,2%, un nivel significativamente más reducido que antes de la reforma, por
encima del 2%.
Flexibilidad interna en las empresas
La reforma laboral pretende reducir los incentivos a los ajustes laborales que implican
destrucción de empleo, favoreciendo las medidas de flexibilidad interna. El uso de las
medidas alternativas al despido ha sido muy superior a la extinción de los contratos.
Hasta un 27% de empresas de más de 250 trabajadores han aplicado medidas de
modificación de las condiciones de trabajo. La reforma Laboral y el II Acuerdo para el
Empleo y la Negociación Colectiva han facilitado un proceso de moderación salarial
que ha permitido conservar empleos
Mejora de la empleabilidad a través de la formación
En el primer semestre de 2013 el uso del Contrato de Formación y Aprendizaje se ha
incrementado un 64%, y casi 70.000 jóvenes se han beneficiado de alguna de las
medidas de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
Empleo estable y de calidad
Las contrataciones indefinidas iniciales a tiempo completo han aumentado un 4,8% y
las de tiempo parcial un 3,3%. Se ha reducido la tasa de temporalidad del 25% en el
cuarto trimestre de 2011 al 23,1% del pasado trimestre, y se han perdido 102.100
empleos asalariados privados indefinidos menos tras la reforma laboral.
El Contrato de Apoyo a Emprendedores ha incorporado a casi 120.000 personas al
mercado de trabajo. En el primer semestre de 2013 la contratación indefinida a tiempo
parcial se incrementó en un 8,9% respecto al primer semestre de 2012.

Fuente: MEYSS

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