Un estudio dice que los trabajadores de la “Generación X”, nacidos entre 1965 y 1979, están mayoritariamente “insatisfechos” con su salario, progreso profesional, y formación recibida. Esta es una generación clave, ya que sus trabajadores sustituyen a los de la generación del “Baby boom”, que ya se están jubilando. Los de la generación “X” perciben mayoritariamente que lo han tenido peor que los de la generación que les antecede y los de la que viene detrás, y están instalados en el descontento permanente. El estudio dice que “no hay una solución rápida y fácil para atraer y retener a los trabajadores de esta generación”, que más que los de ninguna otra priman el equilibrio entre vida laboral y familiar.
Fuente: “The Ottawa Citizen” de 31 de octubre. Actualidad Exterior; MTIN