Dinamarca acoge la decisión de la Comisión Europea por la que se descarta fijar cuotas femeninas obligatorias en los consejos de administración de las empresas. Después del fracaso de la propuesta de la Comisaria de Justicia, Viviane Reding, basada en obligar a las sociedades de toda Europa a garantizar una representación femenina del 40% en los puestos no ejecutivos de los consejos de administración, el Ministro danés para la Igualdad de Género, Manu Sareen, ha
manifestado:»espero y creo que las cuotas obligatorias nunca llegarán a formar parte de la política oficial de la UE. La postura del gobierno danés es clara: «las cuotas no son el camino a seguir. Necesitamos más mujeres ejecutivas, si bien la obligatoriedad no es la solución.». En lugar de cuotas, el gobierno danés ha propuesto a nivel nacional que las 1.100 empresas más grandes de Dinamarca se comprometan voluntariamente a fijar objetivos que contribuyan a aumentar la cantidad de mujeres en los consejos de administración de las empresas.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS
