Cada vez son más los empresarios que tienen en cuenta la importancia de una buena combinación de trabajo y cuidados. En 2009, aproximadamente un 15% de los trabajadores tuvo un convenio colectivo en el que se incluían acuerdos sobre la posibilidad de trabajar en casa y tener horario laboral flexible. Hace dos años, el porcentaje de trabajadores que tenía esta posibilidad era del 6%. Estos datos se recogen en un informe enviado al Congreso en el que se han estudiado las condiciones de trabajo de 115 convenios colectivos, que afectan a un total de unos 5 millones de trabajadores.
Fuente: De Volkskrant 23.04.10
