El proyecto de Ley-programa adoptado por el Consejo de Ministros el pasado viernes incluye, entre otras cosas, medidas de lucha contra los eventuales abusos y fraudes al desempleo temporal.
De acuerdo con la legislación vigente, el empresario con dificultades económicas podía suspender temporalmente los contratos de trabajo (paro temporal) de todos o parte de sus trabajadores que pasaban a percibir una prestación económica a cargo de la Oficina Nacional de Empleo (ONEM). Para ello, el empresario sólo tenía que notificar a la ONEM el período de inactividad previsto. A partir de ahora, tendrá que indicar la fecha de inicio (primer día de inactividad) y el período concreto durante el que recurre al desempleo temporal. Este sistema sólo era aplicable al sector de la construcción y se extiende ahora a todos los sectores de actividad. Esta medida permite llevar a cabo controles más eficaces.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS; LE SOIR 20/04