LA LEGISLACIÓN LABORAL ACTUAL NO HA BLOQUEADO EL CRECIMIENTO ECONÓMICO EN BRASIL.

Un proyecto de ley  que tiene como objetivo flexibilizar  la legislación laboral en Brasil,  permitiendo la contratación eventual y por hora, en el sector de servicios, se está gestionando  en el gobierno federal. La justificación de gestar este tipo de proyectos, es que  “moderniza” las relaciones laborales en el país. Con esto se espera un efecto positivo en la expansión del mercado de trabajo y la formalización de la economía. Estas serían justificaciones ponderables, si fueran ciertas. Después de todo, ¿quién podría estar en contra del ingreso  en la economía formal de un mayor número de personas? ¿Quién con  sentido común, podría estar en contra del aumento del empleo? Más brasileños  trabajando al amparo  de la ley, significa  aumento de la renta; del mercado de consumo y consecuentemente el aumento de la recaudación tributaria, con un impacto significativo sobre las tasas de crecimiento económico. Sin embargo, la pregunta que el gobierno debe tratar de responder antes de que esta propuesta salga adelante, es si es razonable romper las reglas de protección laboral de los trabajadores, en el preciso momento en el que el grado de formalización de la economía avanza a un ritmo sin precedentes, sin necesidad de ningún tipo de motivación especial.

Fuente: Actualidad  Exterior; MEYSS; Editorial de Periódico Correo Braziliense – 20/04/2012

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