Luis E. Fernández Pallarés

Pérez Llorca

MADRID

Luis es abogado de la oficina de Pérez Llorca de Madrid. Se incorpora en septiembre de 2003 como responsable del Área de Derecho Laboral, tras varios años de ejercicio como abogado en un prestigioso despacho internacional. Fue nombrado socio en 2007.

Como especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, presta asesoramiento en todos los ámbitos de las relaciones laborales. Es experto en negociación colectiva frente a la representación de los trabajadores (convenios colectivos, despidos colectivos, modificación sustancial de condiciones de trabajo, etc.). Asimismo, se encarga de la dirección letrada de los procedimientos judiciales, tanto individuales como colectivos, que se sustancian ante la jurisdicción social, y en todas sus instancias. Además, presta asesoramiento en la redacción y extinción de contratos de alta dirección.

Luis cuenta con amplia experiencia en el campo docente y participa regularmente en seminarios y conferencias como experto en Derecho Laboral.

Es profesor en los siguientes centros universitarios: Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado de la Universidad Autónoma de Madrid. Máster Universitario en Acceso al Ejercicio de la Abogacía de la Universidad Carlos III de Madrid. Máster Universitario de Acceso a la Profesión de Abogado de la Universidad Complutense de Madrid.

Asimismo, colabora en la redacción de artículos para prensa económica, revistas especializadas, Newsletter, artículos jurídicos y libros.

Pertenece a los siguientes organismos oficiales: Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM). International Bar Association (Employment Committee). European Employment Lawyer Association.

Foro Español de Laboralistas y la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Ha sido recomendado por distintos directorios jurídicos como Chambers Europe en la práctica ‘Employment’. También ha sido incluido en Legal 500 EMEA y en Who’s Who Legal Labour, Employment & Benefits en las áreas de ‘Labour & Employment’ y ‘Pensions & Benefits’ y en

Best Lawyers® en las prácticas de ‘Employee Benefits Law’ y ‘Labor and Employment Law’.

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