La cuota femenina se ha convertido en el tema de debate más significativo esta semana en el seno de la coalición gubernamental, debido a las diferencias de opinión de ambos grupos parlamentarios, pero también y sobre todo en el seno de la propia CDU. La Canciller Angela Merkel y la ministra de Familia, Kristina Schröder, defienden la denominada “flexicuota” de carácter voluntario pero con un compromiso de las empresas por alcanzar una cuota del 30% hasta 2020. La ministra de Trabajo, Ursula von der Leyen, es en cambio defensora acérrima de la imposición de una cuota del 40%. El grupo parlamentario del FDP rechaza cualquier cuota obligatoria considerando que limitaría la libertad económica.
Finalmente, con la mayoría de los votos, CDU/CSU y FDP han rechazado la iniciativa lanzada por SPD y los Verdes sobre la introducción de una cuota femenina obligatoria en los consejos de administración de un 20% a partir de 2018 y una ampliación escalonada de esta cuota al 40% en 2023. Sin embargo, para evitar una ruptura dentro de la Unión y que el grupo de “rebeldes” votaran a favor de la cuota y concedieran el triunfo a la oposición, la CDU se ha comprometido a incluir una cuota femenina legal del 30% en los consejos de administración de las empresas a partir de 2020. Con esto parece que, si bien la CDU ha conseguido rechazar la iniciativa de la oposición, la gran ganadora del pulso entre la Merkel y Von der Leyen ha sido la ministra.
Fuente: Actualidad Exterior; MEYSS