El Tribunal Federal de Apelaciones emitió una sentencia que permite que 500.000 trabajadoras de la cadena de almacenes Wal-Mart puedan demandar a la empresa de manera colectiva por discriminación en razón de su género. La demanda colectiva expone que la compañía ofrece a las trabajadoras salarios inferiores, que éstas reciben menos promociones y que tienen que esperar más tiempo para lograrlas que los varones. La decisión del tribunal de apelaciones descarta que, como había pedido Wal-Mart, las trabajadoras tuvieran que efectuar demandas por discriminación de manera individual. El caso lo comenzaron seis trabajadoras, que demandaron a la empresa en 2001. Desde entonces Wal-Mart, el mayor empleador del mundo, está tratando de impedir una decisión en su contra que podría tener un costo potencial de miles de millones de dólares. El caso vuelve ahora al Tribunal Federal del Norte de California.
Fuente: Actualidad Exterior, MTIN
