CANADÁ: EL “PRESENTISMO”, MÁS COSTOSO QUE EL ABSENTISMO

Un estudio de la Universidad canadiense de Concordia muestra que el “presentismo” (que los trabajadores acudan al trabajo estando enfermos) puede ser peor para las empresas que el absentismo, ya que limita el rendimiento, hace más lenta la recuperación de la salud y puede contagiar a otros trabajadores. La tasa de “presentismo” en los trabajadores estudiados doblaba la de absentismo. Otra investigación demuestra que las pérdidas económicas del “presentismo” doblaban a las del absentismo, considerada una misma causa: el catarro común.

Fuente: “The Ottawa Citizen” de 30 de noviembre. Actualidad Exterior; Ministerio de Empleo y Seg. Soc.

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